浙江奉化市人工智能
危险化学品与特殊物资实现了专库专人专项管理，隐患排查零死角。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能浙江奉化市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
实施了“管理管培生/青苗计划”等后备人才梯队建设计划。
建立了跨部门的“产品委员会”，确保研发方向不脱离商业价值。
工会组织职工代表大会，收集合理化建议条。
公司正式确立了未来三年的发展规划，明确了核心增长极。
人力资源部积极开展人效分析，合理调配优化了部分冗余岗位。
优化研发流程（如推行IPD集成产品开发），产品研发周期缩短了100%。